{"id":438,"date":"2024-02-06T13:28:17","date_gmt":"2024-02-06T13:28:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.interhunter.com.br\/?p=438"},"modified":"2024-02-06T13:28:17","modified_gmt":"2024-02-06T13:28:17","slug":"confira-10-acoes-para-a-lideranca-alavancar-a-produtividade-mantendo-a-conexao-com-a-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/2024\/02\/06\/confira-10-acoes-para-a-lideranca-alavancar-a-produtividade-mantendo-a-conexao-com-a-equipe\/","title":{"rendered":"Confira 10 a\u00e7\u00f5es para a lideran\u00e7a alavancar a produtividade mantendo a conex\u00e3o com a equipe"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ser produtivo \u00e9 muito mais do que se ocupar\ncom afazeres e cumprir lista de tarefas. \u00c9 uma habilidade que impulsiona o\nsucesso individual e da equipe. \u00c9 sobre fazer o melhor uso dos recursos\ndispon\u00edveis para alcan\u00e7ar resultados. \u00c9 por isso que o tema precisa estar no\nfoco da aten\u00e7\u00e3o, principalmente, dos l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA lideran\u00e7a desempenha papel crucial na\npromo\u00e7\u00e3o da produtividade. Al\u00e9m de definir metas que precisam ser claras e\nalcan\u00e7\u00e1veis, tamb\u00e9m inspira e motiva o time a alcan\u00e7\u00e1-las\u201d, explica Juliana de\nSouza, especialista em formar times de alto desempenho e trainer da Interhunter\nAcademy, empresa de educa\u00e7\u00e3o corporativa. <\/p>\n\n\n\n

Segundo ela, falar em produtividade n\u00e3o\nsignifica sobrecarregar e esgotar os colaboradores. \u201c\u00c9 essencial que o l\u00edder\nexer\u00e7a o seu papel de orientador e direcionador cultivando confian\u00e7a, espa\u00e7os\nde colabora\u00e7\u00e3o e a conex\u00e3o com as pessoas\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

Para construir esse ambiente eficiente e colaborativo, os l\u00edderes tamb\u00e9m precisam de boas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e escuta ativa. \u201cQuando eles se comunicam de forma assertiva, passam informa\u00e7\u00f5es claras, resolvem conflitos e evitam ru\u00eddos e retrabalho. Uma comunica\u00e7\u00e3o transparente e emp\u00e1tica fortalece o engajamento\u201d, ressalta Thais Gonzales, especialista em comunica\u00e7\u00e3o e trainer da Interhunter Academy. <\/p>\n\n\n\n

Para melhorar o desempenho do time sem causar\npreju\u00edzos ao bem-estar do colaborador, as especialistas Juliana e Thais sugerem\n10 a\u00e7\u00f5es importantes para todo o l\u00edder. Confira!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1- Evite ficar alterando as instru\u00e7\u00f5es das\ntarefas e procure passar todas as informa\u00e7\u00f5es a respeito do tema com\nexpectativas do trabalho e prazo definido. Se houver outras prioridades, deixe\nclaro qual \u00e9 a ordem de prioridade da \u00e1rea;<\/p>\n\n\n\n

2- Cuide da seguran\u00e7a psicol\u00f3gica da equipe para\nque as pessoas n\u00e3o tenham receios de fazer perguntas e esclarecer d\u00favidas. \u00c0s\nvezes, uma d\u00favida impede a evolu\u00e7\u00e3o de todo o projeto;<\/p>\n\n\n\n

3- Deixe claro qual ser\u00e1 a utilidade do fruto\nda tarefa. Explique os porqu\u00eas. Essa atitude engaja mais o colaborador, porque\nele entende que est\u00e1 contribuindo com algo relevante para organiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

4- Se for fazer cobran\u00e7as ou revis\u00e3o do\ntrabalho, avise com anteced\u00eancia e exponha as expectativas de forma assertiva para\nque o seu colaborador esteja preparado e consiga agir;<\/p>\n\n\n\n

5- D\u00ea feedback dizendo o que gostou e o que\npode melhorar para que a pessoa possa se aperfei\u00e7oar e sentir-se motivada;<\/p>\n\n\n\n

6- Invista no desenvolvimento da equipe. O\nprimeiro passo \u00e9 identificar se h\u00e1 algum treinamento que ajudaria o colaborador\na ser mais eficaz em suas tarefas e construa com ele um plano de aprimoramento;<\/p>\n\n\n\n

7- Aprimore a sua escuta ativa e a\ncomunica\u00e7\u00e3o. Produtividade e comunica\u00e7\u00e3o andam lado a lado;<\/p>\n\n\n\n

8- Garanta que a equipe tenha os recursos\nnecess\u00e1rios, como ferramentas, treinamentos e suporte para realizar seu\ntrabalho;<\/p>\n\n\n\n

9- Seja vulner\u00e1vel: permita-se\nser visto com suas fragilidades, emo\u00e7\u00f5es e limita\u00e7\u00f5es. Este \u00e9 o caminho para\nfomentar um ambiente de confian\u00e7a e colabora\u00e7\u00e3o, no qual todos compartilham\nideias e assumem riscos;<\/p>\n\n\n\n

10- Parabenize os\nbons trabalhos. Reconhecer e celebrar s\u00e3o pr\u00e1ticas essenciais para que a equipe\nse sinta valorizada. Lembrando que a busca pela efici\u00eancia n\u00e3o significa deixar\nde lado o cuidado com as pessoas.\u00ad<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ser produtivo \u00e9 muito mais do que se ocupar com afazeres e cumprir lista de tarefas. \u00c9 uma habilidade que impulsiona o sucesso individual e da equipe. \u00c9 sobre fazer o melhor uso dos recursos dispon\u00edveis para alcan\u00e7ar resultados. \u00c9 por isso que o tema precisa estar no foco da aten\u00e7\u00e3o, principalmente, dos l\u00edderes. \u201cA lideran\u00e7a desempenha papel crucial na promo\u00e7\u00e3o da produtividade. Al\u00e9m de definir metas que precisam ser claras e alcan\u00e7\u00e1veis, tamb\u00e9m inspira e motiva o time a alcan\u00e7\u00e1-las\u201d, explica Juliana de Souza, especialista em formar times de alto desempenho e trainer da Interhunter Academy, empresa de educa\u00e7\u00e3o corporativa. Segundo ela, falar em produtividade n\u00e3o significa sobrecarregar e esgotar os colaboradores. \u201c\u00c9 essencial que o l\u00edder exer\u00e7a o seu papel de orientador e direcionador cultivando confian\u00e7a, espa\u00e7os de colabora\u00e7\u00e3o e a conex\u00e3o com as pessoas\u201d, diz. Para construir esse ambiente eficiente e colaborativo, os l\u00edderes tamb\u00e9m precisam de boas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e escuta ativa. \u201cQuando eles se comunicam de forma assertiva, passam informa\u00e7\u00f5es claras, resolvem conflitos e evitam ru\u00eddos e retrabalho. Uma comunica\u00e7\u00e3o transparente e emp\u00e1tica fortalece o engajamento\u201d, ressalta Thais Gonzales, especialista em comunica\u00e7\u00e3o e trainer da Interhunter Academy. Para melhorar o desempenho do time sem […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-438","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=438"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/438\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}