{"id":420,"date":"2023-09-26T18:29:33","date_gmt":"2023-09-26T18:29:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.interhunter.com.br\/?p=420"},"modified":"2023-09-26T18:29:33","modified_gmt":"2023-09-26T18:29:33","slug":"por-que-o-rh-deve-implementar-programas-de-mentoria-e-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/2023\/09\/26\/por-que-o-rh-deve-implementar-programas-de-mentoria-e-coaching\/","title":{"rendered":"Por que o RH deve implementar programas de mentoria e coaching"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Os programas\nde mentoria e coaching s\u00e3o investimentos valiosos que podem trazer in\u00fameros\nbenef\u00edcios para a organiza\u00e7\u00e3o. Eles desenvolvem equipes, promovem uma cultura\ncorporativa forte, aumentam a produtividade e constroem lideran\u00e7as eficazes. <\/p>\n\n\n\n

O RH\ndesempenha um papel fundamental na implementa\u00e7\u00e3o dessas pr\u00e1ticas, garantindo\nque a empresa esteja preparada para enfrentar os desafios e prosperar no\nambiente de neg\u00f3cios em constante aprendizado.<\/p>\n\n\n\n

Segundo\nJuliana de Souza, psic\u00f3loga e mediadora de di\u00e1logos de transforma\u00e7\u00e3o, o coaching e a mentoria s\u00e3o m\u00e9todos de\ndesenvolvimento bastante assertivos. \u201cAmbos v\u00e3o direto ao ponto e, em poucas\nsess\u00f5es, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel perceber a evolu\u00e7\u00e3o das pessoas\u201d, ressalta.<\/p>\n\n\n\n

Quando\nescolher o coaching<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quando\no principal objetivo \u00e9 exercitar o potencial pessoal. O coaching proporciona\namplia\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o, gera uma conex\u00e3o realista com o objetivo e oferece acompanhamento\nde a\u00e7\u00f5es com base em plano constru\u00eddo nas sess\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

\u201cTendo\ncomo refer\u00eancia a base ontol\u00f3gica, o indiv\u00edduo \u00e9 reconhecido como ser \u00fanico e a\nt\u00e9cnica principal de desenvolvimento s\u00e3o as conversas expansivas. Esta abordagem\nfavorece as constru\u00e7\u00f5es, inova\u00e7\u00f5es e os insights necess\u00e1rios para alcan\u00e7ar\nobjetivos claros\u201d, explica Juliana, que tamb\u00e9m \u00e9 trainer da Interhunter Academy.\n<\/p>\n\n\n\n

Em quais\nsitua\u00e7\u00f5es \u00e9 melhor optar pela mentoria<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A\nfinalidade \u00e9 aprender com quem tem expertise no assunto que se quer aperfei\u00e7oar.\n\u00c9 ter um consultor de uma determinada especialidade para a quest\u00e3o que precisa\nevoluir. Algu\u00e9m que pode ajudar a ampliar a vis\u00e3o com as experi\u00eancias que\npossui, estimular novas dire\u00e7\u00f5es e caminhos e ainda compartilhar experi\u00eancias. <\/p>\n\n\n\n

Espa\u00e7o de\nescuta e crescimento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tanto\nno coaching quanto na mentoria, o espa\u00e7o de confian\u00e7a, escuta e compreens\u00e3o s\u00e3o\nessenciais para o sucesso da jornada.<\/p>\n\n\n\n

No\ncoaching, o coach estar\u00e1 sempre colocando o coachee no centro, como o dono da\nsolu\u00e7\u00e3o. Por isso, h\u00e1 um forte desenvolvimento de habilidades e empoderamento\nque aumentam o senso responsabilidade e autonomia diante do objetivo. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1\nna mentoria, a experi\u00eancia do mentor ganha espa\u00e7o na constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es e\nh\u00e1 maior flexibilidade para trocas de experi\u00eancia. O mentor ajuda muito a\nreduzir a ansiedade, estresse e inseguran\u00e7a. Al\u00e9m disso, fortalece a confian\u00e7a,\namplia a produtividade e melhora a efici\u00eancia da estrat\u00e9gia em rela\u00e7\u00e3o ao tema\nescolhido.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Quais\ntemas a sua empresa pode oferecer e implementar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Cultura forte<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Gest\u00e3o de pessoas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Lideran\u00e7a eficaz<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cCom\na minha experi\u00eancia na gest\u00e3o generalista de RH e business partner de RH para\n\u00e1reas estrat\u00e9gicas da organiza\u00e7\u00e3o, realizo mentoria para quem quer se\naperfei\u00e7oar em gest\u00e3o de pessoas, gest\u00e3o para resultados, lideran\u00e7a, gest\u00e3o de\nclima organizacional e recursos humanos. Sendo coach, prezo pelo bem-estar do\nser humano e pela sua individualidade\u201d, finaliza Juliana.<\/p>\n\n\n\n

–Comunica\u00e7\u00e3o assertiva<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Lideran\u00e7a emp\u00e1tica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A capacidade\nde comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 um pilar fundamental para o sucesso de qualquer equipe.\nProgramas de mentoria em comunica\u00e7\u00e3o podem ajudar os colaboradores a aprimorar as\nsuas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o interpessoal, escuta ativa, comunica\u00e7\u00e3o por\nescrito, apresenta\u00e7\u00f5es e feedback de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

Na\nInterhunter Academy, essa jornada \u00e9 conduzida por Thais Gonzales, jornalista e\nespecialista em comunica\u00e7\u00e3o assertiva. <\/p>\n\n\n\n

Quer conhecer\nos nossos programas de mentoria e coaching? Entre em contato e saiba mais.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Os programas de mentoria e coaching s\u00e3o investimentos valiosos que podem trazer in\u00fameros benef\u00edcios para a organiza\u00e7\u00e3o. Eles desenvolvem equipes, promovem uma cultura corporativa forte, aumentam a produtividade e constroem lideran\u00e7as eficazes. O RH desempenha um papel fundamental na implementa\u00e7\u00e3o dessas pr\u00e1ticas, garantindo que a empresa esteja preparada para enfrentar os desafios e prosperar no ambiente de neg\u00f3cios em constante aprendizado. Segundo Juliana de Souza, psic\u00f3loga e mediadora de di\u00e1logos de transforma\u00e7\u00e3o, o coaching e a mentoria s\u00e3o m\u00e9todos de desenvolvimento bastante assertivos. \u201cAmbos v\u00e3o direto ao ponto e, em poucas sess\u00f5es, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel perceber a evolu\u00e7\u00e3o das pessoas\u201d, ressalta. Quando escolher o coaching Quando o principal objetivo \u00e9 exercitar o potencial pessoal. O coaching proporciona amplia\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o, gera uma conex\u00e3o realista com o objetivo e oferece acompanhamento de a\u00e7\u00f5es com base em plano constru\u00eddo nas sess\u00f5es. \u201cTendo como refer\u00eancia a base ontol\u00f3gica, o indiv\u00edduo \u00e9 reconhecido como ser \u00fanico e a t\u00e9cnica principal de desenvolvimento s\u00e3o as conversas expansivas. Esta abordagem favorece as constru\u00e7\u00f5es, inova\u00e7\u00f5es e os insights necess\u00e1rios para alcan\u00e7ar objetivos claros\u201d, explica Juliana, que tamb\u00e9m \u00e9 trainer da Interhunter Academy. Em quais situa\u00e7\u00f5es \u00e9 melhor optar pela mentoria A finalidade \u00e9 aprender com quem tem […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[130,54,55,95,60,131],"class_list":["post-420","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria","tag-coaching","tag-comunicacao-assertiva","tag-comunicacao-nao-violenta","tag-cultura-para-resultado","tag-interhunter-academy","tag-mentoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=420"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/420\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}