{"id":356,"date":"2023-03-28T21:10:35","date_gmt":"2023-03-28T21:10:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.interhunter.com.br\/?p=356"},"modified":"2023-03-28T21:10:35","modified_gmt":"2023-03-28T21:10:35","slug":"confira-como-a-lei-de-protecao-de-dados-impacta-as-relacoes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/2023\/03\/28\/confira-como-a-lei-de-protecao-de-dados-impacta-as-relacoes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Confira como a Lei de Prote\u00e7\u00e3o de Dados impacta as rela\u00e7\u00f5es de trabalho"},"content":{"rendered":"\n
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Os\ndados sempre tiveram import\u00e2ncia, mas ganharam ainda mais relev\u00e2ncia e\nnotoriedade atualmente. A era digital aumentou exponencialmente a quantidade de\ninforma\u00e7\u00f5es produzidas e coletadas. Com este acontecimento, a prote\u00e7\u00e3o de dados\nse tornou um tema crucial para garantir os direitos das pessoas diante de\ntantas mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

Para\nproteger a privacidade e os dados pessoais dos cidad\u00e3os, foi criada a Lei Geral\nde Prote\u00e7\u00e3o de Dados. Segundo Adolpho Moura, advogado especialista no assunto e\ntrainer da Interhunter Academy, a LGPD beneficia a sociedade como um todo, pois\ngarante que as informa\u00e7\u00f5es pessoais sejam tratadas de forma transparente,\nsegura e adequada.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAl\u00e9m\ndisso, fomenta a inova\u00e7\u00e3o e a confian\u00e7a nas rela\u00e7\u00f5es comerciais. Para as\nempresas, o cumprimento da lei pode resultar em ganhos reputacionais e redu\u00e7\u00e3o\nde riscos jur\u00eddicos\u201d, explica Adolpho.<\/p>\n\n\n\n

Nesta entrevista, ele compartilha\ninforma\u00e7\u00f5es valiosas sobre como a LGPD impacta o mundo do trabalho. Confira!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Outros\npa\u00edses tamb\u00e9m olham para a prote\u00e7\u00e3o de dados?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sim,\na prote\u00e7\u00e3o de dados \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o global e a maioria dos pa\u00edses possui leis\nespec\u00edficas sobre o tema. A Uni\u00e3o Europeia, por exemplo, possui o Regulamento\nGeral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (GDPR), que serviu de inspira\u00e7\u00e3o para a elabora\u00e7\u00e3o\nda LGPD no Brasil. Al\u00e9m disso, outros pa\u00edses, como Estados Unidos, Canad\u00e1,\nJap\u00e3o e Austr\u00e1lia, t\u00eam leis de prote\u00e7\u00e3o de dados semelhantes em vigor.<\/p>\n\n\n\n

A\nLGPD impacta as rela\u00e7\u00f5es de trabalho? Como?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sim,\na LGPD impacta as rela\u00e7\u00f5es de trabalho de diversas formas. Ela imp\u00f5e obriga\u00e7\u00f5es\n\u00e0s empresas quanto \u00e0 prote\u00e7\u00e3o dos dados de seus funcion\u00e1rios, desde o processo\nseletivo at\u00e9 o t\u00e9rmino do v\u00ednculo empregat\u00edcio. Al\u00e9m disso, a lei estabelece\nlimites para a coleta e o tratamento de informa\u00e7\u00f5es pessoais dos empregados,\ncomo dados de sa\u00fade e informa\u00e7\u00f5es sobre a vida privada. As empresas precisam se\nadequar \u00e0 LGPD para evitar riscos jur\u00eddicos e reputacionais, o que pode exigir\nmudan\u00e7as nos processos de trabalho e na cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n

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E\ncomo impacta no recrutamento e sele\u00e7\u00e3o? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

A\nlei estabelece regras para a coleta, o uso e o armazenamento de informa\u00e7\u00f5es\npessoais dos candidatos. As empresas precisam obter o consentimento dos\ncandidatos para o tratamento de seus dados pessoais e devem garantir a\nseguran\u00e7a dessas informa\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, as empresas n\u00e3o podem coletar\ninforma\u00e7\u00f5es sens\u00edveis dos candidatos sem uma base legal espec\u00edfica, como dados\nde sa\u00fade ou opini\u00f5es pol\u00edticas. A LGPD exige que as empresas revisem seus\nprocessos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, desde a triagem de curr\u00edculos at\u00e9 as\nperguntas feitas na pr\u00f3pria entrevista. <\/p>\n\n\n\n

O\nque Muda para consultorias de recrutamento e para o RH interno das empresas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De\nacordo com a LGPD, as informa\u00e7\u00f5es pessoais dos candidatos (curr\u00edculos, por\nexemplo) devem ser coletadas de forma adequada, transparente e com base em uma\ndas hip\u00f3teses legais previstas na lei. As informa\u00e7\u00f5es devem ser armazenadas de\nforma segura e somente pelo tempo necess\u00e1rio para a finalidade que motivou a\nsua coleta. Assim, \u00e9 preciso estabelecer pol\u00edticas claras de cada dado que \u00e9\narmazenado, por quanto tempo ele ser\u00e1 armazenado e garantir que todas essas\ninforma\u00e7\u00f5es estejam claras para o candidato.<\/p>\n\n\n\n

Tem\nalgum tipo de pergunta que os recrutadores N\u00c3O podem fazer mais nas\nentrevistas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A\nLGPD traz uma preocupa\u00e7\u00e3o muito grande com os dados sens\u00edveis. Assim, perguntas\nrelacionadas a origem racial ou \u00e9tnica, convic\u00e7\u00f5es religiosas, opini\u00f5es\npol\u00edticas, dados de sa\u00fade dos candidatos devem ser evitados, a depender do\ncargo que est\u00e1 sendo trabalhado. <\/p>\n\n\n\n

Outras\nperguntas de cunho extremamente pessoal como, estado civil, bens que o\ncandidato \u00e9 propriet\u00e1rio, rela\u00e7\u00e3o com filhos e outros familiares tamb\u00e9m devem\nser evitadas. Devemos ter em mente que, al\u00e9m da LGPD, essas perguntas exp\u00f5em as\nempresas a um grande risco reputacional, dado o potencial viral negativo que\nessas pr\u00e1ticas possuem nas redes sociais. \n<\/p>\n\n\n\n

O\nque toda a pessoa deveria saber sobre LGPD?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que\na LGPD confere aos titulares de dados pessoais alguns direitos importantes,\ncomo o direito de acessar seus pr\u00f3prios dados, solicitar a corre\u00e7\u00e3o de\ninforma\u00e7\u00f5es incorretas, solicitar a exclus\u00e3o dos dados quando n\u00e3o houver mais\numa base legal para o seu tratamento, al\u00e9m de poder se opor a determinados\ntipos de tratamento de dados. <\/p>\n\n\n\n

A\nlei tamb\u00e9m estabelece regras sobre como esses dados devem ser coletados,\nusados, armazenados e compartilhados, a fim de evitar abusos e proteger a\nprivacidade dos indiv\u00edduos.<\/p>\n\n\n\n

O\nque todo o candidato a uma vaga de emprego deveria saber sobre LGPD?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A\nlei estabelece regras sobre como as empresas devem tratar seus dados pessoais\ndurante o processo seletivo. Os dados devem ser coletados de forma adequada e\nsegura, com base em uma das hip\u00f3teses legais previstas na lei, e os candidatos\ndevem ser informados sobre quais dados ser\u00e3o coletados e qual ser\u00e1 a finalidade\ndo uso dessas informa\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m\ndisso, eles t\u00eam o direito de acessar seus pr\u00f3prios dados, solicitar a corre\u00e7\u00e3o\nde informa\u00e7\u00f5es incorretas, solicitar a exclus\u00e3o dos dados quando n\u00e3o houver\nmais uma base legal para o seu tratamento, al\u00e9m de poder se opor a determinados\ntipos de tratamento de dados.<\/p>\n\n\n\n

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A sua empresa precisa de apoio para se\nadequar \u00e0 LGPD? Converse com a gente e conhe\u00e7a a proposta de treinamento e\nconsultoria do Adolpho para este tema.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Os dados sempre tiveram import\u00e2ncia, mas ganharam ainda mais relev\u00e2ncia e notoriedade atualmente. A era digital aumentou exponencialmente a quantidade de informa\u00e7\u00f5es produzidas e coletadas. Com este acontecimento, a prote\u00e7\u00e3o de dados se tornou um tema crucial para garantir os direitos das pessoas diante de tantas mudan\u00e7as. Para proteger a privacidade e os dados pessoais dos cidad\u00e3os, foi criada a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados. Segundo Adolpho Moura, advogado especialista no assunto e trainer da Interhunter Academy, a LGPD beneficia a sociedade como um todo, pois garante que as informa\u00e7\u00f5es pessoais sejam tratadas de forma transparente, segura e adequada. \u201cAl\u00e9m disso, fomenta a inova\u00e7\u00e3o e a confian\u00e7a nas rela\u00e7\u00f5es comerciais. Para as empresas, o cumprimento da lei pode resultar em ganhos reputacionais e redu\u00e7\u00e3o de riscos jur\u00eddicos\u201d, explica Adolpho. Nesta entrevista, ele compartilha informa\u00e7\u00f5es valiosas sobre como a LGPD impacta o mundo do trabalho. Confira! Outros pa\u00edses tamb\u00e9m olham para a prote\u00e7\u00e3o de dados? Sim, a prote\u00e7\u00e3o de dados \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o global e a maioria dos pa\u00edses possui leis espec\u00edficas sobre o tema. A Uni\u00e3o Europeia, por exemplo, possui o Regulamento Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (GDPR), que serviu de inspira\u00e7\u00e3o para a elabora\u00e7\u00e3o da LGPD no Brasil. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58,33],"tags":[43,60,119,120,121,122,123],"class_list":["post-356","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-educacao-corporativa","category-recrutamento","tag-interhunter","tag-interhunter-academy","tag-lei-de-protecao-de-dados","tag-lgpd","tag-relacoes-de-trabalho","tag-rrecrutamento-e-selecao","tag-treinamento-em-lgpd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=356"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/356\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}