{"id":331,"date":"2023-02-28T18:59:43","date_gmt":"2023-02-28T18:59:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.interhunter.com.br\/?p=331"},"modified":"2023-02-28T18:59:43","modified_gmt":"2023-02-28T18:59:43","slug":"veja-6-atitudes-que-nao-podem-faltar-em-uma-comunicacao-assertiva-e-nao-violenta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/2023\/02\/28\/veja-6-atitudes-que-nao-podem-faltar-em-uma-comunicacao-assertiva-e-nao-violenta\/","title":{"rendered":"Veja 6 atitudes que n\u00e3o podem faltar em uma comunica\u00e7\u00e3o assertiva e n\u00e3o violenta"},"content":{"rendered":"\n
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A girafa \u00e9 o s\u00edmbolo da Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Diferente do que muitos pensam, comunicar-se\nde forma clara e assertiva n\u00e3o \u00e9 um dom exclusivo para poucas pessoas. Essa\ncapacidade pode ser desenvolvida por todos e \u00e9, hoje, umas das compet\u00eancias\nmais valorizadas nas empresas. <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Por que as organiza\u00e7\u00f5es passaram a olhar\ntanto para essa habilidade nos \u00faltimos tempos?<\/strong> A pesquisa State of\nRemote Work 2022, realizada pela Buffer, indica a resposta: a comunica\u00e7\u00e3o foi o\nmaior desafio no trabalho remoto. \u00c9 o que aponta o levantamento que ouviu mais\n2 mil profissionais em 16 pa\u00edses. <\/p>\n\n\n\n

Sem d\u00favidas, a pandemia trouxe \u00e0 tona a\ndificuldade que muitas empresas tinham para se comunicar de forma assertiva.<\/strong> O cen\u00e1rio n\u00e3o mudou\nmuito. L\u00edderes e equipes continuam diante da necessidade de argumentar,\nnegociar, defender ideias, convencer, apresentar projetos, transmitir mensagens\nestrat\u00e9gicas, engajar, resolver problemas com agilidade e lidar com conversas\ndif\u00edceis. <\/p>\n\n\n\n

\u201cDistantes e desengajados, a produtividade\ncai. Sem cuidar das rela\u00e7\u00f5es, as pessoas adoecem, a cultura da organiza\u00e7\u00e3o\nenfraquece, h\u00e1 retrabalho, atrasos e mais conflitos.<\/strong> Por isso, a\ncomunica\u00e7\u00e3o passou a ser compreendida como uma soft skills essencial no mundo\ndo trabalho\u201d, explica Thais Gonzales, jornalista especialista em Comunica\u00e7\u00e3o\nN\u00e3o Violenta e trainer da Interhunter Academy.<\/p>\n\n\n\n

Segundo ela, t\u00e3o importante quanto saber o\nque falar \u00e9 como falar. \u201cE mais importante do que pensar em falar, certamente,\n\u00e9 escutar com presen\u00e7a e curiosidade. \u00c9 abrir espa\u00e7o para o di\u00e1logo\u201d,\nacrescenta. <\/p>\n\n\n\n

Uma comunica\u00e7\u00e3o puramente racional, portanto,\nn\u00e3o \u00e9 eficaz. <\/strong>Para\ninfluenciar, conquistar a confian\u00e7a e promover a colabora\u00e7\u00e3o, voc\u00ea ter\u00e1 que\ntrilhar um novo caminho.<\/p>\n\n\n\n

Recalculando a rota<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Repensar a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 como recalcular a\nrota durante um percurso. <\/strong>Gera certo desconforto incialmente e depois se torna a\nmelhor decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O seu mapa ser\u00e1 a Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o-Violenta (CNV) foi\nsistematizada pelo psic\u00f3logo americano Marshall Rosenberg e \u00e9 uma pr\u00e1tica\nrevolucion\u00e1ria que prop\u00f5e uma nova forma de se relacionar<\/strong> e que apresenta\nferramentas importantes para superar os obst\u00e1culos que aparecem nas rela\u00e7\u00f5es\ncausados pela forma cada um se comunica.<\/p>\n\n\n\n

\u201cN\u00e3o \u00e9 ser \u2018bonzinho\u2019. \u00c9 sobre\nhonestidade, empatia e conex\u00e3o<\/strong>. \u00c9 um convite para conhecer as suas\nnecessidades e estar em harmonia com as necessidades do outro\u201d, ressalta a\ntrainer.<\/p>\n\n\n\n

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Roda de Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta com a trainer Thais Gonzales na Val Group<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Por onde come\u00e7ar? Veja 6 atitudes que n\u00e3o\npodem faltar em uma comunica\u00e7\u00e3o assertiva e n\u00e3o violenta:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1- N\u00e3o busque ser o vencedor, a vencedora, em\numa conversa (reuni\u00e3o ou negocia\u00e7\u00e3o). A ideia \u00e9 fazer com que a rela\u00e7\u00e3o\nprogrida. Enxergue o encontro como um momento para que ambos possam se\nexpressar;<\/p>\n\n\n\n

2- Fale menos. Escute mais. A escuta ativa\nconsiste em ouvir com interesse, sensibilidade e sem julgamento. Assim, voc\u00ea poder\u00e1\nampliar a conex\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

3- No lugar de pensar em quem \u201cest\u00e1 certo ou\nerrado\u201d, substitua por \u201cagora que entendemos um ao outro, qual pode ser a\nmelhor forma de lidar com essa situa\u00e7\u00e3o?;<\/p>\n\n\n\n

4- Ao inv\u00e9s de explodir e dizer que \u201caquela\npessoa \u00e9 respons\u00e1vel pela sua frustra\u00e7\u00e3o ou raiva, olhe para dentro de si;<\/p>\n\n\n\n

5- Pergunte mais e seja espec\u00edfico. N\u00e3o\ndesvie o assunto e n\u00e3o entre na zona do sil\u00eancio (aquela esp\u00e9cie de pirra\u00e7a);<\/p>\n\n\n\n

6- A CNV prop\u00f5e: primeiro, observe o fato do\nacontecimento sem avalia\u00e7\u00f5es e julgamentos. Depois, tenha consci\u00eancia dos seus\nsentimentos. Ent\u00e3o, reflita sobre quais necessidades voc\u00ea quer proteger. Com\nessa consci\u00eancia, ser\u00e1 mais f\u00e1cil encontrar alternativas para cuidar do que\nrealmente \u00e9 importante. <\/p>\n\n\n\n

Compreender o que torna uma conversa dif\u00edcil\ne buscar essa consci\u00eancia e autoconex\u00e3o s\u00e3o formas de desenvolver habilidades\nproativas de comunica\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

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Roda de Comunica\u00e7\u00e3o no Camp Pinheiros <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Indo al\u00e9m da teoria,\nnada melhor do que praticar!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se o tema te\ninteressa, entre em contato e saiba mais sobre os nossos treinamentos de\nComunica\u00e7\u00e3o Assertiva e N\u00e3o-Violenta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Diferente do que muitos pensam, comunicar-se de forma clara e assertiva n\u00e3o \u00e9 um dom exclusivo para poucas pessoas. Essa capacidade pode ser desenvolvida por todos e \u00e9, hoje, umas das compet\u00eancias mais valorizadas nas empresas.   Por que as organiza\u00e7\u00f5es passaram a olhar tanto para essa habilidade nos \u00faltimos tempos? A pesquisa State of Remote Work 2022, realizada pela Buffer, indica a resposta: a comunica\u00e7\u00e3o foi o maior desafio no trabalho remoto. \u00c9 o que aponta o levantamento que ouviu mais 2 mil profissionais em 16 pa\u00edses. Sem d\u00favidas, a pandemia trouxe \u00e0 tona a dificuldade que muitas empresas tinham para se comunicar de forma assertiva. O cen\u00e1rio n\u00e3o mudou muito. L\u00edderes e equipes continuam diante da necessidade de argumentar, negociar, defender ideias, convencer, apresentar projetos, transmitir mensagens estrat\u00e9gicas, engajar, resolver problemas com agilidade e lidar com conversas dif\u00edceis. \u201cDistantes e desengajados, a produtividade cai. Sem cuidar das rela\u00e7\u00f5es, as pessoas adoecem, a cultura da organiza\u00e7\u00e3o enfraquece, h\u00e1 retrabalho, atrasos e mais conflitos. Por isso, a comunica\u00e7\u00e3o passou a ser compreendida como uma soft skills essencial no mundo do trabalho\u201d, explica Thais Gonzales, jornalista especialista em Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta e trainer da Interhunter Academy. Segundo ela, t\u00e3o importante quanto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58,49],"tags":[54,55,111,112,69],"class_list":["post-331","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-educacao-corporativa","category-sem-categoria","tag-comunicacao-assertiva","tag-comunicacao-nao-violenta","tag-comunicacao-para-lideres","tag-treinamento-de-comunicacao","tag-treinamento-e-desenvolvimento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=331"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/331\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}