{"id":282,"date":"2022-11-08T13:03:39","date_gmt":"2022-11-08T13:03:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.interhunter.com.br\/?p=282"},"modified":"2022-11-08T13:03:39","modified_gmt":"2022-11-08T13:03:39","slug":"5-estrategias-para-fortalecer-a-sua-equipe-de-vendas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/2022\/11\/08\/5-estrategias-para-fortalecer-a-sua-equipe-de-vendas\/","title":{"rendered":"5 estrat\u00e9gias para fortalecer a sua equipe de vendas"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

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Voc\u00ea sabe motivar a sua equipe de vendas? Criar a\u00e7\u00f5es para incentivar a \u00e1rea comercial \u00e9 fundamental para que as pessoas estejam engajadas nas metas e comprometidas com os resultados que a empresa almeja. <\/p>\n\n\n\n

No post de hoje, confira 5 estrat\u00e9gias essenciais para fortalecer o seu time e gerar bem-estar, indo al\u00e9m das tradicionais campanhas de incentivo financeiro.<\/p>\n\n\n\n

Por que dar aten\u00e7\u00e3o\nao n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o das pessoas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na \u00faltima d\u00e9cada, pesquisas t\u00eam mostrado que,\nse priorizarmos a nossa sa\u00fade, teremos consequentemente um alto desempenho\nprofissional. De acordo com um estudo da Gallup, empresas com colaboradores\nfelizes t\u00eam 50% menos acidentes laborais. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 uma pesquisa da Harvard Business Review\nrevelou que profissionais satisfeitos s\u00e3o 31% mais produtivos, 85% mais\neficientes e 300% mais inovadores. <\/p>\n\n\n\n

Com 30 anos\nde atua\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de pesquisas de clima, o GPTW chegou a outros dados\nimportantes, que comprovam o quanto o melhor lugar para trabalhar pode ser\nexcelente para o neg\u00f3cio. Em empresas que cultivam a boa gest\u00e3o do clima, a\ncomunica\u00e7\u00e3o assertiva e a confian\u00e7a, por exemplo, a rotatividade \u00e9 tr\u00eas vezes\ninferior ao restante de mercado. <\/p>\n\n\n\n

Por isso,\nafirmamos que, embora\no pr\u00eamio financeiro seja a prefer\u00eancia de muitos vendedores, \u00e9 um erro usar a\nmaior parte ou todo o or\u00e7amento nesta \u00fanica a\u00e7\u00e3o. Hoje, tamb\u00e9m \u00e9 preciso olhar\ncom muita aten\u00e7\u00e3o para a sa\u00fade, o bem-estar de todos e criar projeto que\nestimulam o sentimento de pertencimento, seguran\u00e7a e prop\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n

Como criar este\nambiente saud\u00e1vel e que traz resultados?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Para fortalecer a sua equipe de vendas, listamos 5 estrat\u00e9gias essenciais:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1-Invista em Educa\u00e7\u00e3o Corporativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A equipe de vendas se sentir\u00e1 mais realizada\nquando tiver oportunidade de aprender e evoluir. Entre os temas podem ser\ntrabalhados, explore: t\u00e9cnicas de venda, lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o assertiva,\norat\u00f3ria e negocia\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Desenvolva tamb\u00e9m as soft skills, habilidades socioemocionais exigidas atualmente. Fornecer treinamentos mostrar\u00e1 ao time que a empresa est\u00e1 interessada na evolu\u00e7\u00e3o de todos.<\/p>\n\n\n\n

2- Reconhe\u00e7a e valorize<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A equipe comercial \u00e9 muito cobrada pelos resultados, mas nem sempre \u00e9 reconhecida pelas qualidades que tem, os desafios que supera e as conquistas que traz. Torne o reconhecimento uma pr\u00e1tica constante.<\/p>\n\n\n\n

3-Crie a cultura de celebra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A celebra\u00e7\u00e3o e a gratid\u00e3o precisam fazer parte da cultura da\norganiza\u00e7\u00e3o assim como j\u00e1 fazem parte da vida das pessoas no dia a dia.\nCelebrar preenche e engaja os vendedores para assumir novos desafios.<\/p>\n\n\n\n

Clique aqui<\/a> e veja 6 pr\u00e1ticas para cultivar essa estrat\u00e9gia.<\/p>\n\n\n\n

4-Estabele\u00e7a metas inteligentes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00ad\u00adS\u00e3o aquelas que seguem o conceito S.M.A.R.T. Devem ser espec\u00edficas, mensur\u00e1veis, ating\u00edveis, relevantes, com tempo definido.<\/p>\n\n\n\n

5-Aprimore a comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sem uma boa comunica\u00e7\u00e3o, \u00e9 imposs\u00edvel manter um time integrado e motivado. Por isso, crie rituais de conex\u00e3o entre as pessoas, abra espa\u00e7o para o di\u00e1logo, a escuta ativa e a empatia. <\/p>\n\n\n\n

Para que as mensagens fluam e a equipe esteja bem-informada constantemente, estabele\u00e7a canais para compartilhar conte\u00fado: newsletters, e-mails, rede social ou at\u00e9 mesmo fa\u00e7a um mural presencial. <\/p>\n\n\n\n

Esperamos que essas sugest\u00f5es fortale\u00e7am a sua lideran\u00e7a e o seu time comercial. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quer saber mais sobre como colocar\nessas ferramentas em a\u00e7\u00e3o? <\/strong>Entre em contato e conte com o\nnosso time de traines especialistas nos assuntos. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Voc\u00ea sabe motivar a sua equipe de vendas? Criar a\u00e7\u00f5es para incentivar a \u00e1rea comercial \u00e9 fundamental para que as pessoas estejam engajadas nas metas e comprometidas com os resultados que a empresa almeja. No post de hoje, confira 5 estrat\u00e9gias essenciais para fortalecer o seu time e gerar bem-estar, indo al\u00e9m das tradicionais campanhas de incentivo financeiro. Por que dar aten\u00e7\u00e3o ao n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o das pessoas? Na \u00faltima d\u00e9cada, pesquisas t\u00eam mostrado que, se priorizarmos a nossa sa\u00fade, teremos consequentemente um alto desempenho profissional. De acordo com um estudo da Gallup, empresas com colaboradores felizes t\u00eam 50% menos acidentes laborais. J\u00e1 uma pesquisa da Harvard Business Review revelou que profissionais satisfeitos s\u00e3o 31% mais produtivos, 85% mais eficientes e 300% mais inovadores. Com 30 anos de atua\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de pesquisas de clima, o GPTW chegou a outros dados importantes, que comprovam o quanto o melhor lugar para trabalhar pode ser excelente para o neg\u00f3cio. Em empresas que cultivam a boa gest\u00e3o do clima, a comunica\u00e7\u00e3o assertiva e a confian\u00e7a, por exemplo, a rotatividade \u00e9 tr\u00eas vezes inferior ao restante de mercado. Por isso, afirmamos que, embora o pr\u00eamio financeiro seja a prefer\u00eancia de muitos vendedores, \u00e9 um […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,58,46,36],"tags":[85,86,57,87,88,69,62],"class_list":["post-282","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comercial","category-educacao-corporativa","category-marketing","category-trade-marketing","tag-treinamento-para-area-comercial","tag-treinamento-para-equipe-de-vendas","tag-educacao-corporativa","tag-estrategias-para-fortalecer-time","tag-incentivar-equipe-comercial","tag-treinamento-e-desenvolvimento","tag-treinamento-para-lideres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=282"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/282\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}