{"id":278,"date":"2022-11-03T14:59:57","date_gmt":"2022-11-03T14:59:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.interhunter.com.br\/?p=278"},"modified":"2022-11-03T14:59:57","modified_gmt":"2022-11-03T14:59:57","slug":"confira-6-praticas-para-cultivar-uma-cultura-de-celebracao-e-gratidao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/2022\/11\/03\/confira-6-praticas-para-cultivar-uma-cultura-de-celebracao-e-gratidao\/","title":{"rendered":"Confira 6 pr\u00e1ticas para cultivar uma cultura de celebra\u00e7\u00e3o e gratid\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n
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Psic\u00f3loga Juliana de Souza, trainer da Interhunter Academy<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Para a psic\u00f3loga Juliana de Souza, trainer da Interhunter\nAcademy, n\u00e3o existem equipes de alta performance sustent\u00e1veis sem a\u00e7\u00f5es de celebra\u00e7\u00e3o\ne agradecimento. Ela acredita que esta pr\u00e1tica \u00e9 a manifesta\u00e7\u00e3o do\nreconhecimento do outro e de si mesmo por aquilo que contribuem. Por isso, deve\nfazer parte da cultura da organiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 uma estrat\u00e9gia para cultivar um\nambiente saud\u00e1vel e, consequentemente, alcan\u00e7ar resultados.<\/p>\n\n\n\n

No dia a dia, as celebra\u00e7\u00f5es marcam momentos importantes:\nnascimentos, anivers\u00e1rios, datas especiais, conquistas, entre outros. H\u00e1 uma\nalegria diante de acontecimentos relevantes e cada um celebra ou agradece da\nsua forma. \u201cA celebra\u00e7\u00e3o e a gratid\u00e3o precisam fazer parte da cultura da\norganiza\u00e7\u00e3o assim como j\u00e1 fazem parte da natureza da vida das pessoas. Celebrar\nnos preenche e nos engaja para assumir novos desafios\u201d, diz. <\/p>\n\n\n\n

Praticar a gratid\u00e3o tamb\u00e9m tem in\u00fameros benef\u00edcios para os colaboradores. Pessoas gratas sentem menos dores e t\u00eam mais sa\u00fade e disposi\u00e7\u00e3o. \u00c9 o que mostra o estudo publicado na Revista Personality and Individual Differences, de 2012. Robert Emmons, um pesquisador no assunto, diz que a gratid\u00e3o aumenta efetivamente a felicidade e reduz a depress\u00e3o. Melhora a sa\u00fade mental e psicol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQuando a empresa n\u00e3o respeita essa necessidade, al\u00e9m de\nn\u00e3o cuidar de um ambiente mais equilibrado, d\u00e1 o recado de que n\u00e3o h\u00e1 rela\u00e7\u00e3o\nentre prazer e trabalho. Esta ideia pode ser um desastre total em reten\u00e7\u00e3o de talentos\ne afetar os resultados. \u00c9 como se n\u00e3o respeitasse um ciclo humano b\u00e1sico e\nignorasse o poder das rela\u00e7\u00f5es humanas\u201d, ressalta a psic\u00f3loga.<\/p>\n\n\n\n

Como cultivar, ent\u00e3o, uma cultura de celebra\u00e7\u00e3o e\ngratid\u00e3o em sua empresa? A Juliana listou 6 pr\u00e1ticas para come\u00e7ar j\u00e1. <\/strong>Confira!<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Contrate l\u00edderes mais humanos, que acreditam na parceria, sejam servidores e gostem de gente. Se seus l\u00edderes acreditam que o trabalho \u00e9 obriga\u00e7\u00e3o, que o sal\u00e1rio \u00e9 o suficiente e que s\u00e3o melhores do que seus liderados, a organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o conseguir\u00e1 ter uma cultura de celebra\u00e7\u00e3o.<\/li>
  2. Desenvolva os seus l\u00edderes. Promova di\u00e1logos de transforma\u00e7\u00e3o para desconstruir cren\u00e7as limitantes. Muitas vezes, as experi\u00eancias que tiveram na vida n\u00e3o oportunizaram viver em uma cultura que celebra e agradece. H\u00e1 muita gente que, sem perceber, pensa \u201cse elogiar, estraga\u201d. <\/li>
  3. Envolva as pessoas. Se n\u00e3o sabemos como fazer, pode ser que a pr\u00f3pria equipe d\u00ea pistas valiosas para construir momentos incr\u00edveis. Procure ajuda de especialistas no assunto e promova um espa\u00e7o de aprendizagem cont\u00ednua.<\/li>
  4. Passe a associar trabalho ao bem-estar. Cultive as boas rela\u00e7\u00f5es, crie momentos de descompress\u00e3o e permita a manifesta\u00e7\u00e3o de alegria.<\/li>
  5. Crie um ritual associado \u00e0s conquistas t\u00e3o buscadas pelas equipes. Assim, fechar\u00e1 ciclos importantes e nutrir\u00e1 todos de energia para pr\u00f3ximos desafios. Quando uma equipe v\u00ea que foi reconhecida, ela se sente pertencente. Esta a\u00e7\u00e3o fortalece que as causas da organiza\u00e7\u00e3o sejam dos colaboradores tamb\u00e9m.<\/li>
  6. Depois de trabalhar o tema, proponha acordos para viverem a celebra\u00e7\u00e3o e a gratid\u00e3o dentro da pr\u00f3pria equipe de lideran\u00e7a. Experimentem esse benef\u00edcio!<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Aproveite\neste final de 2022 para fortalecer a sua equipe com uma a\u00e7\u00e3o que abre espa\u00e7o\npara comemorar e agradecer.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Conte com a gente para formular um Team Building<\/em> especial e apoiar a Educa\u00e7\u00e3o Corporativa em sua empresa. <\/p>\n\n\n\n

    Entre\nem contato e saiba mais!\u00ad<\/p>\n\n\n\n

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    Treinamento promove a reflex\u00e3o sobre prop\u00f3sito da equipe no CAMP Pinheiros <\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Para a psic\u00f3loga Juliana de Souza, trainer da Interhunter Academy, n\u00e3o existem equipes de alta performance sustent\u00e1veis sem a\u00e7\u00f5es de celebra\u00e7\u00e3o e agradecimento. Ela acredita que esta pr\u00e1tica \u00e9 a manifesta\u00e7\u00e3o do reconhecimento do outro e de si mesmo por aquilo que contribuem. Por isso, deve fazer parte da cultura da organiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 uma estrat\u00e9gia para cultivar um ambiente saud\u00e1vel e, consequentemente, alcan\u00e7ar resultados. No dia a dia, as celebra\u00e7\u00f5es marcam momentos importantes: nascimentos, anivers\u00e1rios, datas especiais, conquistas, entre outros. H\u00e1 uma alegria diante de acontecimentos relevantes e cada um celebra ou agradece da sua forma. \u201cA celebra\u00e7\u00e3o e a gratid\u00e3o precisam fazer parte da cultura da organiza\u00e7\u00e3o assim como j\u00e1 fazem parte da natureza da vida das pessoas. Celebrar nos preenche e nos engaja para assumir novos desafios\u201d, diz. Praticar a gratid\u00e3o tamb\u00e9m tem in\u00fameros benef\u00edcios para os colaboradores. Pessoas gratas sentem menos dores e t\u00eam mais sa\u00fade e disposi\u00e7\u00e3o. \u00c9 o que mostra o estudo publicado na Revista Personality and Individual Differences, de 2012. Robert Emmons, um pesquisador no assunto, diz que a gratid\u00e3o aumenta efetivamente a felicidade e reduz a depress\u00e3o. Melhora a sa\u00fade mental e psicol\u00f3gica. \u201cQuando a empresa n\u00e3o respeita essa necessidade, al\u00e9m de n\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58,27],"tags":[65,83,57,84,69,70,62],"class_list":["post-278","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-educacao-corporativa","category-motivacional","tag-cultura-de-alta-performance","tag-cultura-de-celebracao","tag-educacao-corporativa","tag-praticas-de-gratidao","tag-treinamento-e-desenvolvimento","tag-treinamento-para-lider","tag-treinamento-para-lideres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=278"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}