{"id":264,"date":"2022-10-05T17:02:14","date_gmt":"2022-10-05T17:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.interhunter.com.br\/?p=264"},"modified":"2022-10-05T17:02:14","modified_gmt":"2022-10-05T17:02:14","slug":"focar-no-desenvolvimento-das-pessoas-e-uma-tendencia-mundial-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interhunter.com.br\/blog\/2022\/10\/05\/focar-no-desenvolvimento-das-pessoas-e-uma-tendencia-mundial-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Focar no desenvolvimento das pessoas \u00e9 uma tend\u00eancia mundial nas empresas"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.interhunter.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/WhatsApp-Image-2022-08-12-at-16.13.35-1024x768.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-265\"\/><figcaption>Treinamento da Interhunter Academy na Calimp<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>No momento mais cr\u00edtico da\npandemia, a Interhunter entendeu que poderia apoiar ainda mais os seus clientes. Por isso, h\u00e1 dois\nanos, criou treinamentos com temas que contribu\u00edram para que os gestores\nentendessem as novas compet\u00eancias da lideran\u00e7a remota, naquele momento. Foi assim\nque nasceu a Interhunter Academy, empresa do grupo focada na Educa\u00e7\u00e3o\nCorporativa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPercebemos uma grande\nnecessidade de acolher uma lideran\u00e7a que se sentia sozinha diante muitas\nincertezas. Vimos uma grande oportunidade de ampliar a nossa atua\u00e7\u00e3o e, indo\nal\u00e9m do recrutamento e sele\u00e7\u00e3o que fazemos com excel\u00eancia, criamos um formato\nde capacita\u00e7\u00e3o forte, que re\u00fane trainers experientes\u201d,\nconta Carlos Lacerda, fundador e diretor comercial da Interhunter.<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, a consultoria conta\ncom cinco especialistas que trabalham de forma segmentada em temas de lideran\u00e7a, cultura organizacional, vendas consultivas e\nvarejo, consultoria comercial, reorganiza\u00e7\u00e3o de equipes comerciais, melhores pr\u00e1ticas produtivas para a ind\u00fastria, gest\u00e3o\npara resultados, conselho de administra\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o assertiva, comunica\u00e7\u00e3o\nn\u00e3o-violenta, entre outros. Os trainers escutam as necessidades dos RH\u2019s e llideran\u00e7as, customizam programas\nexclusivos presenciais e remotos (com transmiss\u00e3o ao vivo) que geram um\nambiente de aprendizagem din\u00e2mico. <\/p>\n\n\n\n<p>\u201cUsamos a metodologia p\u00edlulas do\nconhecimento, que prop\u00f5e capacita\u00e7\u00f5es breves e cont\u00ednuas. Maximizamos o tempo dos colaboradores,\npossibilitamos melhor reten\u00e7\u00e3o do conhecimento e otimizamos o <em>budget <\/em>das \u00e1reas. Em um mundo onde\ntudo muda muito r\u00e1pido, mostramos a import\u00e2ncia de aprender, desaprender e reaprender\u201d,\nressalta Glaucia Benvegn\u00fa, diretora relacionamento e marketing do grupo\nInterhunter.<\/p>\n\n\n\n<p>O desenvolvimento de talentos est\u00e1\nna pauta de tend\u00eancia mundial, sendo prioridade em v\u00e1rios pa\u00edses, incluindo o\nBrasil. \u00c9 o que mostra o e\u00adstudo global \u2018Top 5 priorities for HR leaders in\n2022\u2019, publicado pela consultoria Gartner. Veja isto: 17,7% das empresas\nentrevistadas acreditam que a educa\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 hoje a maior prioridade e\n76,5% priorizam ou pretendem priorizar investimentos nesta frente. <\/p>\n\n\n\n<p>Com os novos desafios impactando\no mercado, n\u00e3o poderia ser diferente. Os RH\u201ds e os l\u00edderes que n\u00e3o est\u00e3o olhando para esse tema poder\u00e3o deixar\nas suas empresas para tr\u00e1s. \u201cO desenvolvimento de pessoas \u00e9 um pilar\nestrat\u00e9gico para transformar e fortalecer processos, lideran\u00e7as e culturas. Estamos falando de atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o\nde talentos que geram resultados. O caminho \u00e9 focar nas pesso\u00ad\u00adas cada\nvez mais\u201d, ressalta Lacerda. <\/p>\n\n\n\n<p>Acesse <a href=\"https:\/\/interhunteracademy.com.br\">https:\/\/interhunteracademy.com.br<\/a>\ne saiba mais sobre a Educa\u00e7\u00e3o Corporativa da Interhunter Academy.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No momento mais cr\u00edtico da pandemia, a Interhunter entendeu que poderia apoiar ainda mais os seus clientes. Por isso, h\u00e1 dois anos, criou treinamentos com temas que contribu\u00edram para que os gestores entendessem as novas compet\u00eancias da lideran\u00e7a remota, naquele momento. Foi assim que nasceu a Interhunter Academy, empresa do grupo focada na Educa\u00e7\u00e3o Corporativa. \u201cPercebemos uma grande necessidade de acolher uma lideran\u00e7a que se sentia sozinha diante muitas incertezas. Vimos uma grande oportunidade de ampliar a nossa atua\u00e7\u00e3o e, indo al\u00e9m do recrutamento e sele\u00e7\u00e3o que fazemos com excel\u00eancia, criamos um formato de capacita\u00e7\u00e3o forte, que re\u00fane trainers experientes\u201d, conta Carlos Lacerda, fundador e diretor comercial da Interhunter. Atualmente, a consultoria conta com cinco especialistas que trabalham de forma segmentada em temas de lideran\u00e7a, cultura organizacional, vendas consultivas e varejo, consultoria comercial, reorganiza\u00e7\u00e3o de equipes comerciais, melhores pr\u00e1ticas produtivas para a ind\u00fastria, gest\u00e3o para resultados, conselho de administra\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o assertiva, comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o-violenta, entre outros. Os trainers escutam as necessidades dos RH\u2019s e llideran\u00e7as, customizam programas exclusivos presenciais e remotos (com transmiss\u00e3o ao vivo) que geram um ambiente de aprendizagem din\u00e2mico. \u201cUsamos a metodologia p\u00edlulas do conhecimento, que prop\u00f5e capacita\u00e7\u00f5es breves e cont\u00ednuas. 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